الوكالة في القانون الإماراتي
تلعب الوكالة دورًا جوهريًا في حياة الأفراد والشركات، حيث يعتمد كثيرون على تفويض الغير للقيام بأعمال قانونية أو إجرائية نيابةً عنهم. سواء في شؤون شخصية أو تجارية، تتيح الوكالة للموكل إنجاز الأعمال بشكل أكثر سرعة وكفاءة. ما معنى الوكالة قانونيًا؟ الوكالة هي تفويض من شخص طبيعي أو اعتباري (شركة أو مؤسسة) إلى شخص آخر، ليقوم […]
الملكية الصناعية وتسجيل براءات الاختراع في دولة الإمارات العربية المتحدة
تعد حماية حقوق الملكية الصناعية من الركائز الأساسية لتعزيز الابتكار والاستثمار في دولة الإمارات، وقد نظم القانون الاتحادي رقم (11) لسنة 2021 أحكام حماية حقوق الملكية الصناعية، بما يشمل: براءات الاختراع، وشهادات المنفعة، والتصاميم الصناعية، والتصاميم التخطيطية للدوائر المتكاملة، والمعلومات غير المفصح عنها. أولًا: ما هي براءة الاختراع؟ براءة الاختراع هي وثيقة حماية قانونية تمنح […]
قرار هيئة توحيد المبادئ القضائية بشأن اعتبار الشيك المرتجع بسبب “غلق الحساب” سنداً تنفيذياً
أصدرت هيئة توحيد المبادئ القضائية الاتحادية والمحلية، في جلستها المنعقدة بتاريخ 21 سبتمبر 2023، قرارها في الطلب رقم (1) لسنة 2023، المقدم من النائب العام للاتحاد، بشأن توحيد الرأي القضائي المتعلق بالحالات التي يُعد فيها الشيك المرتجع سندًا تنفيذياً وفقاً لأحكام قانون المعاملات التجارية. السند القانوني للقرار استند القرار إلى المادة (667) من المرسوم بقانون […]
الحضانة في القانون الأحوال الشخصية الإماراتي
تعتبر الحضانة من المواضيع المهمة في قانون الأحوال الشخصية الإماراتي، حيث تهدف إلى حماية حقوق الأطفال وضمان رعايتهم بشكل مناسب بعد الطلاق. إليك نظرة عامة على أحكام الحضانة في القانون الإماراتي: ما المقصور بالحضانة؟ الحضانة هي رعاية الطفل وتربيته والاهتمام بجميع شؤونه اليومية، بما في ذلك توفير السكن والطعام والرعاية الطبية والتعليم والتربية الدينية. ما […]
التعويض عن الفصل التعسفي والفوائد التأخيرية عن سداد المستحقات العمالية في قانون العمل الاتحادي
في القسم الأول من هذا المقال سنتطرق الى حالات التعويض عن الفسل التعسفي في قانون العمل الاتحادي بييان ما هي حالات التي يستحق العامل تعويضاً عن الانهاء غير مشروع لعقد العمل؟ وأما في القسم الثاني أحقية العامل بطلب الفوائد التأخيرية كأحد أوجه التعويض عن التأخير صاحب العمل في سداد المستحقات العمالية. وهل يجوز للعامل طلب […]
